'희망 인상률' 검색결과

일본 대기업, 임금 대폭 인상…"제로금리 마감에 영향 줄 수도"

일본의 대기업들이 대폭적인 임금 인상에 나서고 있다. 노조의 요구를 수용한 것인데, 일본 중앙은행이 금융완화 정책을 단계적으로 폐지할 길을 열어줄 것이란 전망도 나온다. 블룸버그와 교도통신 등은 13일 이 같은 소식을 전하며 도요타자동차를 비롯해 일본의 주요 대기업이 노조의 임금 인상 요구를 수용하고 있다고 밝혔다. 이에 따르면 도요타는 자동차와 전기 업체 등

2024-03-13

‘돈 잔치’ 비판에 은행권 희망퇴직금 덜 준다…최대 31개월치 지급

은행권이 고금리 시기 ‘이자 장사’로 돈을 벌어들이고 성과급 잔치를 벌인다는 비판에 희망퇴직 조건을 예년보다 대폭 축소한 것으로 나타났다. 지난해 임금의 400%까지 나눠줬던 직원 성과급도 올해에는 규모를 축소하는 분위기다.31일 은행권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 모두 희망퇴직 조건이 1년 전보다 나빠졌다.국민은행은

2023-12-31

포스코 노사, 2023년 임금·단체교섭 잠정 합의안 도출

포스코는 이 회사 노사가 31일 올해 임금‧단체교섭 잠정 합의안을 도출했다고 밝혔다. 포스코 노사는 지난 5월 24일 상견례 후 10월 5일까지 총 24차례 교섭을 진행했으나, 노사 입장 차가 지속되자 노조는 교섭 결렬 선언했다. 이후 중앙노동위원회 조정 신청, 조합원 대상 쟁의행위 찬반투표를 진행해 왔다.올해 교섭은 직원뿐만 아니라 고객사, 협력사, 지역사회 등의 관심과 우

2023-10-31

한전, 전기료 단계적 인상 추진…‘2차 자구안’ 어떤 내용 담길까

국내 전기 공급을 담당하는 한국전력공사의 누적 부채가 사상 최초로 200조원을 넘어섰다. 전기를 팔아 밑지는 장사 구조가 장기간 지속되면서다. 한전은 지난 5월 발표한 25조원 규모 자구책에 추가적으로 2차 자구안을 발표해 적자 고리를 끊겠다는 계획이지만, 전기료 인상이 동반되지 않으면 ‘빚 돌려막기’에 그칠 수 있다는 우려도 여전하다. 문제는 정부가 ‘선(

2023-10-28

직장인 80% “직업 바꾸고 싶다”…2위 유튜버·3위 의사, 1위는?

대다수 직장인이 과거로 돌아간다면 직업을 바꿀 의향이 있는 것으로 나타났다. 22일 HR테크 기업 인크루트는 직장인 886명을 대상으로 현재 직업의 만족도를 알아보고 과거로 돌아간다면 직업 변경의 뜻이 있는지 알아보는 설문조사를 진행했다.조사 결과 ‘과거로 돌아간다면 현재의 직업에서 다른 직업으로 바꿀 생각이 있다’는 응답자가 전체의 84.3%로 집계됐다.가장

2023-02-22

은행권 돈잔치에 임직원 성과급 ‘쑥’…복리후생비만 1인당 500만원 이상

주요 시중은행들이 최근 체결한 임금협약 및 단체협약(임단협)에서 임금인상률과 성과급 지급 규모를 전년 대비 확대한 것으로 나타났다. 올해 은행에서 근무하는 직원들의 성과급과 임금 규모도 늘어날 것으로 전망된다.19일 금융권에 따르면 우리은행은 기본급을 기준으로 임금인상률을 지난해 2.4%에서 올해 3.0%로 인상했다. 최근에는 직원들의 사기를 높이기 위해 현금처럼

2023-02-19

이러니 "대기업, 대기업"하지…상반기 평균 임금인상률 9.8%, 중기의 2배

우리나라 300인 이상 사업체(대기업) 상용 근로자의 올해 상반기 평균 임금인상률이 9.8%를 기록해 중소기업 평균 임금인상률(4.8%)의 2배 수준인 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’ 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 경총에 따르면 올해 상반기 월평균 임금 총액은 384만8000원으로 집계됐다. 지난해 같은

2022-09-25

"빈익빈 부익부"…희비 엇갈린 올 상반기 건설사 임직원 급여

올해 상반기 주요 건설사 임직원 평균 급여의 희비가 엇갈렸다. 대내외 불확실성 속에서도 실적 성장을 이루거나 임금 인상 기조에 동승한 기업들은 급여를 올렸으나, 공사현장 사고 등 위기 관리 위험이 커진 기업에서는 급여가 동결되거나 줄어든 것으로 나타났다. 지난해 하반기와 올해 상반기는 유독 건설업계에 사건사고 등 이슈가 많은 1년이었다. 동시에 막바지

2022-08-26

직장인 55%, “내년 연봉협상 기대”…희망 인상률은 ‘10%’ [체크리포트]

직장인 2명 중 1명은 내년 연봉 협상에 기대감을 갖고 있는 것으로 조사됐다. 직장인들은 현재보다 약 10% 인상되기를 가장 많이 희망하는 것으로 나타났다. 22일 취업 플랫폼 잡코리아는 직장인 501명을 대상으로 ‘내년도 연봉 협상 기대감’에 관한 조사를 실시한 결과를 발표했다. 조사 결과 응답자의 54.5%가 ‘기대감이 있다’고 답했다. 가장 큰 이유는 ‘인사 제도 개

2021-12-25

[CEO DOWN 최주선 삼성디스플레이 대표] 첫 노조 파업 위기감에 ‘곤혹’

사측과 임금협상 갈등을 빚은 삼성디스플레이 노동조합이 집회를 여는 등 본격 행동에 나서면서 노사 갈등 위기감이 고조되고 있다. 일각에선 삼성디스플레이 노조가 이미 합법적인 쟁의권을 확보한 상태라, 창사 이래 처음으로 파업에 돌입하는 것 아니냐는 우려도 제기된다. 이에 따라 최주선 삼성디스플레이 사장이 노사 갈등을 어떻게 풀어갈지 업계 이목이 집중되

2021-05-23

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